Protege Tu Negocio. Controla Tus Costos. Empodera a Tu Equipo

Desde cobertura comercial hasta beneficios para empleados, construimos la estrategia de protección adecuada para tu industria.

Seguro Comercial

“Analizamos tu negocio y recomendamos solo lo que realmente necesitas — nada más, nada menos.”

Protege contra lesiones corporales, daños a la propiedad de terceros y costos legales.

Gastos médicos del empleado, salarios perdidos, discapacidad y rehabilitación por incidentes relacionados con el trabajo.

Edificios, equipos, inventario, registros comerciales y mobiliario — protegidos contra incendios, robos y desastres.

Ingresos perdidos y gastos continuos (alquiler, salarios) cuando las operaciones se detienen debido a un evento cubierto.

Cubre reclamaciones por negligencia, errores u omisiones en la prestación de servicios.

Gastos por accidentes, daños, responsabilidad, robo y vandalismo de vehículos usados para actividades comerciales.

Protege a los fabricantes y vendedores contra defectos de diseño o de fabricación.

Brechas de datos, ciberataques, costos de notificación a clientes, honorarios legales y recuperación.

Cobertura adicional que amplía los límites de responsabilidad existentes.

Protege a los líderes de la empresa contra reclamaciones de gestión, incumplimientos fiduciarios y violaciones regulatorias.

Beneficios Grupales para Empleados

“Atrae y retén al mejor talento. Dale a tu equipo la protección que merece.”

Seguro Médico

Planes HMO / PPO / EPO / POS — encontramos el equilibrio adecuado entre red y prima según el tamaño de tu equipo y tu presupuesto.

Vida Colectiva del Grupo

Usualmente se ofrece sin costo para los empleados, con opciones para cobertura adicional.

Cobertura GAP

Cobertura suplementaria junto a planes de salud con deducibles altos — cubre deducibles, copagos, coseguros y otros costos.

Discapacidad a Corto Plazo

Reemplaza una parte del ingreso por enfermedad temporal, lesión o parto.

Dental

DHMO o DPPO — depende de tu presupuesto y de si prefieres menor costo o mayor flexibilidad de proveedores.

Discapacidad a Largo Plazo

Reemplazo de ingresos después de que termina la discapacidad a corto plazo (generalmente entre 90 y 180 días).

Discapacidad a Largo Plazo

Reemplazo de ingresos después de que termina la discapacidad a corto plazo (generalmente entre 90 y 180 días).

Muerte Accidental y Desmembramiento – AD&D

Paga un beneficio en efectivo si un empleado fallece o sufre lesiones graves en un accidente.

Beneficios Voluntarios

“Paga dinero en efectivo para gastos no cubiertos por el seguro de salud. Muy accesible. Disponible para empleados, cónyuges y hijos dependientes.”

Protección de Ingresos y Salud

  • Indemnización Hospitalaria / GAP
  • Discapacidad a Corto Plazo
  • Discapacidad a Largo Plazo
  • Seguro de Accidentes
  • Enfermedad Crítica
  • Cáncer

Cobertura de Vida

  • Vida a Término (10, 15, 20, 30 años)
  • Vida Entera (permanente + valor en efectivo)

Beneficios Adicionales

  • Planes Dentales
  • Planes de Visión
  • Seguro para Mascotas

Administración de Beneficios — Incluida Sin Costo

Cinco servicios de valor agregado que ofrecemos sin costo adicional:

Configuración de inscripción impecable desde el primer día

Capacitamos a tu equipo en herramientas de administración de beneficios, administración de planes, reclamaciones y facturación.

Atención presencial, centro de llamadas y inscripción virtual. Comunicaciones digitales, medios electrónicos y materiales impresos.

Plataforma de tecnología para Beneficios y RR. HH.: servicio más rápido, facturas simplificadas y gestión de pagos.

Ver pólizas, presentar reclamaciones en línea, seguir el estado de la reclamación, solicitar depósito directo y más.

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